真實的獵頭日常，沒有偶像劇里的光環(huán)，只有那默默的堅持！ 今天想跟大家聊聊，真實的獵頭生活到底是什么樣子。? 很多人對獵頭的印象，都停留在偶像劇里。? 穿著精致，談吐優(yōu)雅，好像
獵頭日常｜AI崗招聘實錄！上海+深圳2個優(yōu)質崗位，速看 現(xiàn)在AI行業(yè)真的太火了，每天手里過的，全是AI相關的崗位需求，忙得腳不沾地，但也確實有意思。? 先給大家說第一個，base在上海，
資深獵頭大爆料：現(xiàn)在找工作，這幾個現(xiàn)實你必須早點看清 現(xiàn)在的職場環(huán)境，早就不是以前那種只看經(jīng)驗和人品的時代了，現(xiàn)實得讓人有點無奈。? 每天都有很多人來找我咨詢機會，有些話我明明知道不好聽
救命！獵頭畫了個45萬年薪的大餅，簽合同時才發(fā)現(xiàn)是個大坑 我真的見過太多人跳槽的時候，一不小心就栽在獵頭畫的大餅里。? 前幾天，一個認識挺久的朋友找我吐苦水。? 他在原來的公
扎心真相：同樣優(yōu)秀，為啥你投的簡歷石沉大海，獵頭推薦的就能直達高管？ 你明明很優(yōu)秀，學歷夠、經(jīng)驗足，做過的項目也拿得出手，甚至比招聘崗位要求的還要厲害?？赡阕约和逗啔v，投十份能有一份回應就不錯了，大
獵頭避坑指南：真正靠譜的獵頭公司，都有自己的人才庫 每天都能刷到企業(yè)吐槽找獵頭踩坑的帖子，太能理解這種無奈了。好多老板找獵頭，第一反應就是比報價，誰便宜找誰。可到最后才發(fā)現(xiàn)，便宜沒好貨，那些報價低的
為什么有些獵頭偏愛“二流人才”？不是不專業(yè)，是為企業(yè)省大錢！ 做獵頭這么多年，最常被企業(yè)客戶問的一句話，就是你們怎么總給我推些二流人才，就不能找些頂尖的嗎。? 我
獵頭干的活，有沒有AI替代不了的價值？ 最近總被人問。AI都能篩簡歷、匹配崗位了，還需要獵頭干嘛？? 說實話，每次聽到這話，我都想笑。不是嘲諷，是覺得大家對獵頭的活兒，誤解太深了。&nb
企業(yè)面試總浪費時間？獵頭教你一招，再也不折騰HR和候選人 誰沒經(jīng)歷過面試安排翻車的情況啊。真的，每次碰到這種事，我都想嘆口氣。作為獵頭，最頭疼的不是找候選人，是安排面試。一邊對接HR，一邊對接候選人
求職找工作必看！做好這幾點，獵頭主動找你談機會 說真的，很多職場人都有個誤區(qū)。覺得找工作只能自己扒招聘網(wǎng)站，要么靠朋友內推，從來沒想過，讓獵頭主動找你，才是最省心的方式。? 不是獵頭不找
