獵頭公司說職場：忍常人不能忍，才能上位！以下7點(diǎn)忍不了，那你當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)很威風(fēng)，排兵布陣，指點(diǎn)江山，還能名利雙收，所以大多數(shù)人都想當(dāng)個(gè)一官半職。但是有句時(shí)下很流行的話：忍受常人忍受不了的忍受
君獵網(wǎng)談職場：領(lǐng)導(dǎo)如何才能立威？無外乎6個(gè)套路，對(duì)癥下藥，眾人敬服！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要有威信，威信何來？賞罰分明是關(guān)鍵。賞比較容易，無非就是在人文關(guān)懷，小恩小惠，好處機(jī)會(huì)等方面做做文章，基本上做起來沒啥難度，
傳媒獵頭公司說職場：管理者須謹(jǐn)記，提拔下屬一定別選最優(yōu)秀的那個(gè)，5個(gè)理由很現(xiàn)實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有提拔下屬的時(shí)候，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)提拔什么樣的人呢？好像這個(gè)問題很簡單啊，提拔最優(yōu)秀的不就好了？如果你這么認(rèn)
獵頭公司說職場：為什么領(lǐng)導(dǎo)都不太喜歡心腸好的下屬？6點(diǎn)原因很扎心了 心腸好的人會(huì)被人喜歡，大多數(shù)場合是這樣的，但是在工作中，沒搞清楚狀況的好心腸可能讓領(lǐng)導(dǎo)不滿甚至反感。你覺得幫了同事一把，是一種示好
獵頭職場：飯局想不喝酒，那就別太高調(diào)！ 馬上年底了，? 各種飯局、酒局、聚會(huì)，或多起來。? 酒自然是少不了。? 很多人都知道，? 飯局中，不想喝酒，最
獵頭職場：提升效率的關(guān)鍵是不犯錯(cuò)，如何正確做事？3理念7方法 幾乎所有的公司都會(huì)把提升效率作為工作要求，各種措施五花八門，但效果往往參差不齊，為啥效率提升這么費(fèi)勁？時(shí)間到底耽誤在哪兒？事實(shí)證明，犯錯(cuò)
獵頭職場：讓員工老實(shí)聽話的9個(gè)套路，沒點(diǎn)手腕還真不行 很多人都把帶團(tuán)隊(duì)比做帶兵打仗，有相似之處，卻也有明顯不同，軍人以服從命令為天職，所以部隊(duì)首長帶兵具有絕對(duì)的權(quán)威，當(dāng)真是說一不二。公司里如果照搬這
獵頭職場：企業(yè)高管，必須具備7種素養(yǎng)才合格，精辟實(shí)用，值得借鑒 馬云是中國商界大佬級(jí)別的人物，對(duì)于企業(yè)管理有著獨(dú)到并且深刻的見解，他的演說經(jīng)常會(huì)提到如何做好企業(yè)管理。他曾經(jīng)說過“今天很殘
金融獵頭說職場：職場人緣兒不滿意？做好以下18個(gè)細(xì)節(jié)，保證上下滿意，左右逢源 職場混得好需要兩個(gè)要素：活兒漂亮，大伙兒捧。前者好說，努力就行，后者貌似可遇不可求，真是這樣嗎？捧你的原因是看你順眼，也
獵頭職場：用人不疑并不科學(xué)，管理者需要監(jiān)督下屬，7種監(jiān)督手段不可不用 有個(gè)詞兒叫用人不疑，講的是對(duì)所用之人充分信任，但在實(shí)際管理中，這個(gè)說法并不科學(xué)，人都有惰性，放任不管，靠其主動(dòng)性把事情做到位，這
