獵頭職場(chǎng)：身為管理者需要做到的6個(gè)“聞”，卓越領(lǐng)導(dǎo)者都是這么做的 總能聽(tīng)到當(dāng)主管的朋友抱怨隊(duì)伍不好帶，現(xiàn)在的年輕人不如老一輩人好管理。其實(shí)，沒(méi)有不好帶的團(tuán)隊(duì)，只有不會(huì)帶的領(lǐng)導(dǎo)
獵頭職場(chǎng)：中高管的想法和你想象的不一樣，5個(gè)“不”看穿大領(lǐng)導(dǎo)的思維 有句話(huà)叫做屁股決定腦袋，說(shuō)的是一個(gè)人所處的位置決定了他看待事物的視角。工作中我們就經(jīng)常會(huì)遇到這樣的尷尬，自
獵頭職場(chǎng)：做獵頭苦逼么？顧問(wèn)自己的職業(yè)訴求是什么？ 招聘就是勤活兒，勤力是第一位的。如果天生怕辛苦，或者家里有礦沒(méi)必要賺辛苦錢(qián)，那就別入此行。? 但是，辛苦不代表“苦逼&rd
獵頭職場(chǎng)：你可以不做但不可不知的6種小人行徑，避免吃大虧！ 有一種人，內(nèi)心陰暗，為人處事惹人生厭，破壞團(tuán)結(jié)，真正是一顆老鼠屎壞了一鍋湯，這種人的名字叫“小人”。職場(chǎng)中也好，生
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，最讓員工反感的6種做派，千萬(wàn)別這么干啦！ 領(lǐng)導(dǎo)安排工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)處理，最能反映其情商和風(fēng)格，處理得不妥當(dāng)，往往立刻遭到員工的反感甚至反彈。隊(duì)伍難帶，人心思變，其實(shí)就源于這
知名獵頭告訴你：如何讓獵聘顧問(wèn)主動(dòng)找上自己？ 1、首先，為了能夠讓顧問(wèn)們找到你，請(qǐng)務(wù)必完善自己在熱門(mén)求職平臺(tái)上的信息。在海外求職而言，最常用的平臺(tái)就是LinkedIn。? 此時(shí)需要注意的
獵頭職場(chǎng)：管理達(dá)人有7大魅力，以此來(lái)塑造自己，帶隊(duì)伍無(wú)往不利！ 上位者總有讓人不自覺(jué)信服的神奇魅力，這恰恰也是管理者之所以能坐穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)位置的關(guān)鍵要素。管理達(dá)人都有哪些魅力呢？我覺(jué)得有7種，如果能把自己
獵頭職場(chǎng)：2019年高薪的工作有哪些？ 工作的本質(zhì)就是想擁有更高的薪資，改善自己的生活品質(zhì)，那接下來(lái)大家就要注意了，在明年2019年高薪的職業(yè)究竟有哪些？? 1. 電商? 自
獵頭職場(chǎng)：主管對(duì)員工費(fèi)力不討好的5件事兒，以后千萬(wàn)別這么干啦！ 有的主管非常盡職盡責(zé)，自以為很熱心地在幫助員工把工作做好，但結(jié)果往往和預(yù)期的不一樣，員工不僅不感激，甚至還有怨言！主管表示很受傷，為啥
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)心性須打磨，做到以下10個(gè)不，大將之才非你莫屬！ 做事先修心，心性決定境界。作為領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)管理之責(zé)，沒(méi)有好的心性難成大器。沉穩(wěn)、公正、擔(dān)當(dāng)，這些都是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的典型特征，如何能具備這樣的
