資深獵頭談公司對“回頭馬”的看法？ 處置員工離任關(guān)于很多HR司理人來說原本就是一件有些傷頭腦的工作，關(guān)于通俗員工離任HR并不會表示得那么“壓力山大”，
跟北京知名獵頭學習出色的辨術(shù) 哈佛法學院經(jīng)典讀本，被美國律師協(xié)會（ABA）評為“20世紀美國律師十大必念書”的To Be a Trial Lawyer的作者 F.Lee Ba
北京知名獵頭列舉人才應到初創(chuàng)公司的五條思考 人們常說在貿(mào)易范疇你應當往大的偏向想。但是，當你面對職業(yè)選擇的時分，你能否試過往“小的偏向”想呢？資深獵頭www.qiankunl
解析獵頭是如何吸引候選人的？ ★在這個行業(yè)廝殺的年代，只有更專業(yè)才能在同行競爭中脫穎而出，給候選人留下深刻的印象，那如何建立吸引候選人的影響力？ 專業(yè)度。我們要做360°專業(yè)化的顧問，
資深獵頭教你如何摸清上司的情緒周期率 很多職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶。不要以為星期一綜合征是員工的專利，領(lǐng)導也一樣，他的情緒也在波谷波峰間來回顛倒、周而復始?！ 『芏嗦殘霭最I(lǐng)每逢星期一就煩悶，甚至
乾坤獵頭-獵頭公司銷售分析 看了這么久帖子，也學了很多東西?？倽撍膊缓靡馑肌Ｄ敲粗翱催^的有點忘了，還是等著你的書出來要好好學習學習?！ ∥椰F(xiàn)在是這個情況，我是上海的。我現(xiàn)在想做獵頭這行業(yè)?；旧?/div>
乾坤獵頭|人才招聘中獵頭的優(yōu)勢 假如公司引才的瓶頸僅僅是在雇用環(huán)節(jié)的話，獵頭公司照樣會有一些優(yōu)勢是公司本人雇用不克不及到達的，特殊是在中初級稀缺職位上?！ 。?）獵頭是以自動搜索候選工資主，而公司雇
獵頭公司的獵人三十六計 “獵頭公司的本質(zhì)就是‘賣人’，就是向客戶公司發(fā)賣人才?！痹讷C頭界頗著名氣的北京獵頭公司司理王常江，如許界說本人所從事的獵頭事業(yè)
獵頭科普貼：有了HR，為什么還要找獵頭？ 企業(yè)人事部分人員十分敬業(yè)、盡力，為了雇用到適宜的人才，常常參與人才交換會（乃至是初級人才交換會）或許是花了不少錢登雇用告白，搜集到的簡歷或許不少，但能讓企業(yè)
北京獵頭公司--女司理面試經(jīng)常問的一個隱私成績 北京某大型公司的獵頭，多年來在雇用人才時，在最初一關(guān)，她總會問一個很奇異的成績：“假設你今朝的支出并不是很高，但足以保持生涯，今朝正在思索
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