知名獵頭公司談京東商城似的獵頭模式,靠譜嗎? 1、本文從經(jīng)濟學(xué)理性人趨利性的角度評說當下獵頭眾包商業(yè)模式，理性分析，重點不在于個人的情懷和偏好。? 2、商業(yè)模式的更新迭代，來自于行業(yè)及跨
大型獵頭公司是如何提升500倍的效率的? 商品的價值是由生產(chǎn)該商品所需的平均必要勞動時間，即社會必要勞動時間來決定的。也就是說“一種方法好不好取決于比其他方法省不省時間”！&
知名北京獵頭公司七招教你打造完美簡歷 怎樣才能在簡歷中傳達重要的信息，如何申請職位、如何表達自己的想法、如何實施正確的戰(zhàn)略等，與列出知名的企業(yè)品牌一樣重要。? 那么，怎樣才能打動雇主？我
資深獵頭分享 第一份工作不必那么糾結(jié)! 每逢畢業(yè)季，作為所謂的“人才專家”，總會有一些朋友和年輕人讓我給一些關(guān)于第一份工作的建議，那我就從“過來人”的
北京獵頭公司暢談?wù)衅腹芾淼娜齻€時代 從過去、現(xiàn)在和未來的視角看，招聘管理的成熟度可以分為三個時代：? 1.0時代：看天吃飯。在招聘網(wǎng)站發(fā)布職位后，被動等待候選人投遞或員工推薦，招聘的達成
資深獵頭談?wù)衅腹芾淼?.0時代之渠道為王 在招聘的2.0時代，渠道的構(gòu)建與運營走向?qū)I(yè)化，渠道管理的最佳實踐層出不窮。? 獵頭管理：從粗放到精細? 我司在全國有十余個不同的業(yè)
乾坤獵頭詳談?wù)衅腹芾淼?.0時代之規(guī)劃與賦能 為解決2.0時代的問題，HR應(yīng)該對事務(wù)性工作進行合理的規(guī)劃，運用外包、系統(tǒng)化等方式提高效率，將更多精力聚焦于需求梳理、面試評估和人才吸引等對業(yè)務(wù)更有價值
金融行業(yè)獵頭公司告訴你當你準備做獵頭時會遇到的那些情況? 寫文章以文會友之后，第二次收到獵頭同行新人困惑的提問，“我一直以為獵頭是外出和人面試的工作，而不是這樣不停打電話?！?/div>
福建最好的獵頭公司告訴你獵頭是如何維護和候選人的關(guān)系的 獵頭的工作本身就是在積累和有效運用人脈的過程中獲得更多的人脈信息和行業(yè)信息，從而達到獵尋高端人才的目的。所以，如何維護與人選之間的良好關(guān)系是作
東莞知名獵頭公司分享我為什么又做回了獵頭 獻給所有離開和走來的同行? 第一次做獵頭，是因為MRI的HR姐姐聲音好好聽啊，面試我的CG濃濃的英國紳士味兒好帥啊，公司的茶水間看起來有好多好吃
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