1. 收入頗豐：北京獵頭行業(yè)收入比較高，如果能給推薦成功，一旦公司錄用的話，最少能拿到一個月的工資做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作為傭金。
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2. 門檻低：只要認字、會聊天、懂點行業(yè)、會發(fā)郵件、人脈稍微廣點，就能去做北京獵頭，反正廣泛推薦唄
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一家外企北京獵頭公司的合伙人說，北京獵頭在歐美很高大上，到國內(nèi)居然風格被做成了“房租中介”、“賣保險的”
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北京獵頭：這個行業(yè)是從管理咨詢公司起源，歷史上是一個比較高大上的行業(yè)，我曾在羅盛工作，當年倫敦辦公室有一半的人是牛津或者是劍橋畢業(yè)的，紐約辦公室里面有一半的人是耶魯?shù)漠厴I(yè)生。他們所選尋找的人才都是投行、咨詢行業(yè)，相對比較頂級的人才。歐美的北京獵頭最早1996年開始進入中國的，當時中國的企業(yè)開始發(fā)展起來，國內(nèi)本土的小公司根本不能算是北京獵頭，我覺得它們只能算是獵腳，連腰都到不了，他們更多是像招聘、51智聯(lián)所去解決的問題。
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北京獵頭：我現(xiàn)在所做的一些高端的候選人的尋訪，首先會先和我的企業(yè)客戶進行詳細訪談，他們企業(yè)現(xiàn)狀、痛點、機遇、目標，我會有一個整體的認識，我不會像很多公司一樣，拿著人員名單打電話，我們會拿起電話來問問圈內(nèi)的朋友，誰是這個行業(yè)里面最適合目標公司的人才。我會把他的經(jīng)歷、背景大概了解，最后在去打個電話，有的放矢。打電話，第一，要說我們做的事情是什么，同時我也愿意跟您認識保持一個長期聯(lián)系。這種電話打過去以后，一般候選人不會拒絕，之后我們會約出來一起見面。
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