王小姐原是某酒店的行政部經(jīng)理，多年工作經(jīng)驗創(chuàng)造了一定的業(yè)績。然而六個多月前，她突然跳槽到一大型外資企業(yè)，從事公關(guān)工作。原來，她認(rèn)為過去的工作對自己已經(jīng)沒有挑戰(zhàn)性，遂通過獵頭找到一份新工作。在某物流公司
大部分的獵頭公司只會推薦符合條件的求職者去面世。你找工作時，也應(yīng)先設(shè)法了解自己的條件是否能勝任那個職位。 面試前要先查明該職位的工作內(nèi)容，研究該公司，了解他的企業(yè)文化和目標(biāo)，甚至還要知道它有什么樣的競
一些人通過獵頭找到了自己理想的工作，而另一些人則把獵頭的工作看成一種騷擾。在“獵頭”這個詞匯越來越多被提及的今天，這個剛剛形成20年的行業(yè)，究竟處在怎樣的階段，未來的路應(yīng)該怎么
一：獵頭顧問的公司是只單方面為客戶尋找適合的人選還是說需要雙方面，一方面尋找獵頭崗位有需要的公司，另外一方面再找適合這個崗位的人才答案：看公司的規(guī)定，
工作壓力過大時，很多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。因為眼前枯燥、不能激發(fā)動力的工作已迫不及待的想甩掉。從 成本分析中不難看出，跳槽有牽一發(fā)而動全身之勢，不考慮成熟，只會讓自己蒙受更大的損
雖然近年來中國獵頭行業(yè)得到蓬勃發(fā)展，但與歐美國家獵頭業(yè)已有半個多世紀(jì)的發(fā)展歷史相比，我國獵頭行業(yè)目前仍存在很多如下問題：?????1.國內(nèi)企業(yè)認(rèn)同度不
Q:獵頭顧問助理是什么工作? A:獵頭特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、
獵頭公司是怎么選人的你知道嗎？每個人在職場中都會遇到或大或小的挫折，關(guān)鍵看你的處理方式是消極還是積極的。小明和小孫無疑都是人生態(tài)度積極的人，因此他們最后都取得了成功。他們?nèi)缃衤殬I(yè)光鮮，成為獵頭眼中的&
(一)替代品或服務(wù)的威脅? 替代品或服務(wù)以不同的方式發(fā)揮著某個行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)相同或相似的作用。傳統(tǒng)的報紙雜志廣告、中高級人才封閉式招聘會、企業(yè)內(nèi)部員工推薦、網(wǎng)上
時至今日，好多前臺也都是獵頭公司介紹來的，獵頭早已走下神壇，靜悄悄潛伏在每個人的身邊，抽冷子就給你一個電話”——一位從業(yè)者在博客上這樣寫道。他們之間的競爭，更是到了
