獵頭視界：上班族內(nèi)心的恐懼感，你有過嗎？ 幾天前在MSN遇到一位之前國外認識的兄弟，沒兩三句就聊到近來的景氣低迷和無薪假。他口中顯著透露著無法和一些憂慮，但也不忘酸我一句：哎呀，你們這些自個當老板的
轉(zhuǎn)行去做獵頭顧問選擇什么樣的獵頭公司最好？ 獵頭行業(yè)與實體企業(yè)完全不同,因此根據(jù)公司知名度來選擇獵頭公司，會有失偏頗，而且有時候恰恰是越是出名的獵頭公司越是爛，行業(yè)出名的公司，基本上有兩類：&nbs
經(jīng)常接到A公司獵頭挖人的電話，為什么？ 資深獵頭猜想身邊的朋友，會偶爾有一段時間經(jīng)常接到同一個公司同一個職位，不同獵頭的電話，這是怎么回事呢？? 就像今天后臺的留言：? 資深
委托北京獵頭公司招聘有哪些好處 不少招聘者不知道如何選擇北京獵頭公司，更有很多招聘者習(xí)慣與北京獵頭公司討價還價，其根本原因是不知道委托北京獵頭公司招聘好處多多：? 一、通過北京獵頭招聘，
想找到好工作一定要先學(xué)會跟北京獵頭套近乎 假如你想在不久的將來跳槽，即便北京獵頭如今還沒有相關(guān)的職位能夠引薦，你也應(yīng)當從如今開始就與他們觸摸，這么你才能在一個好時機出現(xiàn)時進入北京獵頭的思考名單。&n
獵頭公司分享——產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理的八大挑戰(zhàn) 一、人才供應(yīng)鏈打造與人才防護鏈構(gòu)建的應(yīng)戰(zhàn)? 在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)年代，選人比培育人更首要。既要打造人才供應(yīng)鏈，找到
資深獵頭分享人力資源部門如何跨界運營 縱觀全球市場經(jīng)濟，近來幾年，跟著美聯(lián)儲對貨幣政策的逐漸量化與寬松，以及歐元區(qū)繼續(xù)的金融危機帶來的影響，在相對老練但又危機四伏的歐美市場中，各大公司為了保持公司的
獵頭公司7月4日分享——贊美的技巧 大家都知道，贊許是人際關(guān)系中非常主要的潤滑劑。這不光使人感到窩心與振作，并且使人覺得被必定與重視。? 但是絕大多數(shù)的人均非贊許
獵頭經(jīng)驗之談：簡歷的含水量與含金量，這些要注意！ 人事司理最惡感空空如也的簡歷！專家指出：在簡歷中羅列一些量化的作業(yè)成效是贏得面試機會的最好辦法。它們能夠招引閱讀者的注意力，一起還能杰出自個職業(yè)生涯
知名獵頭公司闡述什么是會做人？什么是會做人力資源工作 大家經(jīng)常說做人難，做好人力資源辦理就更難。由于世界上沒有比辦理人更難的作業(yè)了。每個人都有自個的利益、特性、偏好、價值觀、關(guān)系網(wǎng)，要想八面玲瓏是底
