北京獵頭告訴你如何面試員工？ 通常情況下，企業(yè)的面試程序是這樣的： 、人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求； 、相關(guān)專業(yè)部門的專業(yè)面試：主要是把握應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)
資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學(xué)生聚會(huì)上，一個(gè)在北京著名民企任職人力資源總監(jiān)的學(xué)生，給資深獵頭提出了一個(gè)非常具有現(xiàn)實(shí)意義的問題：“任何一個(gè)企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
獵頭公司是怎么運(yùn)營(yíng)的？怎么一個(gè)企業(yè)構(gòu)架？是不是類似當(dāng)?shù)禺a(chǎn)中介那樣，業(yè)務(wù)員提成制？怎么一個(gè)員工分紅機(jī)制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個(gè)很大的話題，作為只有幾年的經(jīng)驗(yàn)的獵頭，按照個(gè)人的認(rèn)
資深獵頭談獵頭公司排名是怎么出來(lái)的？ 要評(píng)判獵頭公司排名通常會(huì)考量這家獵頭公司是只專注于一個(gè)或者幾個(gè)行業(yè)，這些行業(yè)通常包括IT、金融、快消、奢侈品等等。由于專注，他們對(duì)公司負(fù)責(zé)的幾個(gè)行業(yè)都了解的非常
資深獵頭談員工要為工作裝買單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據(jù)新的著裝標(biāo)準(zhǔn)自行購(gòu)買工作裝，這一舉動(dòng)為其他有類似計(jì)劃的公司提供了參照。根據(jù)新的著裝標(biāo)準(zhǔn)，員工必須身著有領(lǐng)襯衫和卡其褲。他們需要穿的
影響獵頭公司排名的因素有哪些 國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)相當(dāng)不規(guī)范，但好公司也不少。綜合考慮獵頭公司排名，你可以綜合評(píng)比一下獵頭公司的平臺(tái)、品牌、員工水平、客戶質(zhì)量以及營(yíng)業(yè)額等關(guān)鍵信息。? 外資、民營(yíng)
2014年12月最新獵頭公司排名（按活躍度劃分） 根據(jù)百度統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按照各大獵頭公司活躍度劃分出了2014年12月獵頭公司排名前十，他們分別是： 1. 乾坤獵頭公司 2. 英才獵頭公司 3.
北京獵頭提醒高管別傷了員工的心 正值各公司對(duì)員工進(jìn)行年度績(jī)效考評(píng)，并調(diào)薪和發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間。評(píng)估不當(dāng)，金錢獎(jiǎng)勵(lì)方案欠佳，其中任何一個(gè)，都有可能傷了員工的心，甚至因此憤然離去。如何正確地激勵(lì)員工？
做了獵頭公司排名第一的獵頭公司中的獵頭之后，深深地愛上了這份工作，它早已經(jīng)成為我生命中不可缺少的組成部分，就象我的生命依賴陽(yáng)光、空氣和水一樣?！ ∶刻熳谏虾Ｆ謻|陸家嘴黃金地段的甲級(jí)寫字樓里，只用一臺(tái)
北京獵頭正在步入品牌時(shí)代 北京獵頭的客戶管理有其自身的特點(diǎn)，首先，對(duì)客戶進(jìn)行分層，通過(guò)分層來(lái)確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要，其次，采用六種方法對(duì)重點(diǎn)客戶的管理?！ ♂槍?duì)客戶管理的技術(shù)和方法有多
