it獵頭公司推薦培訓(xùn)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.搭建培訓(xùn)體系方案,并落實(shí)宣貫、推廣和執(zhí)行;
2.建立、維護(hù)公司的員工培訓(xùn)體系;
3.全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、調(diào)查、實(shí)施和評估;
4.制定培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課程并組織實(shí)施。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,新聞、中文、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.五年以上員工培訓(xùn)的策劃、組織經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有一定的人力資源管理理念, 具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及獨(dú)立工作能力;
4.熟練掌握PPT、photoshop等辦公軟件的操作。
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