崗位職責(zé):
1.協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立并優(yōu)化人力資源管理體系,建立具有競爭力和約束力的激勵和考核體系,組建一流的團(tuán)隊;
3.設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5.核心團(tuán)隊管理及發(fā)展,提高員工的凝聚力,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具大中型企業(yè)三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉地產(chǎn)、金融或大宗商品等領(lǐng)域,具很強系統(tǒng)構(gòu)建能力;
4.具很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
5.具優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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