北京獵頭公司分享 什么樣的人才是最忠誠(chéng)的 說(shuō)道忠誠(chéng)，大家一致的認(rèn)為就是順從上級(jí)，像上司那樣思考，緊跟上司的步伐，上司說(shuō)向東，堅(jiān)決不向西等等。而把那些獨(dú)立性強(qiáng)，敢于頂撞上司，甚至忽視或違背上司命令等&
獵頭公司告訴你做對(duì)這三件事就可以了 第一件事，獵頭公司認(rèn)為就是要找對(duì)平臺(tái)，不管你多么有才，或者多么草根，你只要能在對(duì)的地方，就能發(fā)揮自己的用武之處，你才能進(jìn)入正規(guī)，所以，找對(duì)平臺(tái)是相當(dāng)重要的一件事，
北京獵頭分享如何走出工作的瓶頸 就連再有趣的工作，也有無(wú)聊的時(shí)候，畢竟你日復(fù)一日在同樣的辦公室，和同樣的一群人上班。你該怎么判斷，你只是厭倦了 一成不變，還是真的該換工作了呢？? 首先，
獵頭公司分享不要把浪費(fèi)當(dāng)做節(jié)約 某知名獵頭說(shuō)過(guò)：一個(gè)嫉惡如仇的人知道一切東西的報(bào)價(jià)，卻不知道任何東西的價(jià)值。? 每次買(mǎi)東西時(shí)，這句話都會(huì)浮現(xiàn)在腦海里：不過(guò)不外乎是這個(gè)東西好貴，或許這個(gè)報(bào)
北京獵頭教你打造思考型組織 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，決議你能否戰(zhàn)勝對(duì)手的關(guān)鍵在于，你解決問(wèn)題和決議計(jì)劃的速度是不是比對(duì)手更快，準(zhǔn)確性是不是更高。說(shuō)到底，北京獵頭認(rèn)為就是安排的思想能力才是取勝關(guān)鍵。&nb
原文標(biāo)題：在獵頭公司里顧問(wèn)升職加薪全攻略 首先嘛，獵頭的性質(zhì)更多有偏向銷售屬性，也正因此，對(duì)于獵頭最基本的考核也就是回款了，而想升職加薪呢，回款也是自然不可避免的，好了先談?wù)劵乜畹膯?wèn)題吧那就。&nb
原文標(biāo)題：北京獵頭公司教你如何留住員工的心 看到這個(gè)題目，不知道你是不是會(huì)與我有一種共鳴，是不是第一個(gè)想到的就是員工的忠誠(chéng)度問(wèn)題呢？如果是？那么恭喜你了，請(qǐng)繼續(xù)看下去，因?yàn)楸本┇C頭公司在這里分享了如
原文標(biāo)題：知名獵頭告訴你哪些人的職業(yè)發(fā)展速度最快？ 我很快樂(lè)在CenturyLink閱歷嚴(yán)重革新的關(guān)鍵時(shí)期，擔(dān)任該公司人力資源履行副總裁。但我得到這個(gè)職位并非一蹴而就?；貞浌ぷ魃?，我是多么期望在初
原文標(biāo)題：獵頭公司分享 為什么你的執(zhí)行力不行？ 職工到公司來(lái)無(wú)非為了兩樣?xùn)|西，一是能掙錢(qián)，二是能生長(zhǎng)！職工離任的因素只要兩個(gè)，要么是錢(qián)不到位，
淺談為什么獵頭也去會(huì)跳槽 大家都知道啊，獵頭就是幫助別人找工作挖墻腳的嗎，可是不知道大家有沒(méi)有注意到一個(gè)問(wèn)題，很多獵頭也都在不斷的跳槽著，也許今天跟你聯(lián)系的獵頭王在張公司，明天他就跑到李公司去了。&
