論LIST對獵頭公司的重要性及如何獲取并用好你的LIST 獵頭公司找人無非那么幾種渠道：人才網站（智聯(lián)、卓聘、獵聘、行業(yè)網站）、公司簡歷庫（過往積累）、人脈推薦(行業(yè)人脈)、社交網站（LINKEDI
獵頭論道|會做“優(yōu)先”,才能領先! 在公司的走廊里，主管運營的副總幾乎在跑，雖然是大冬天的，他額頭上卻籠罩著一層汗。如同每天早上一樣，他正在處理一些緊急的，似乎每天都要發(fā)生的
獵頭公司漫談|說說我們?yōu)楹尾幌矚g年輕的獵頭 前一段時間朋友讓我推薦一個靠譜的人力資源經理，我自己有過相關從業(yè)經歷，對那個也有一定的了解，養(yǎng)成了比較挑剔的習慣，但凡露出點細節(jié)讓我覺得不放心，就沒辦法推
資深獵頭分享如何建立行之有效的候選人畫像 用戶畫像本是產品經理的術語，意為用數(shù)據(jù)建立目標模型。然而用戶畫像不僅僅存在于互聯(lián)網，存在生活中的方方面面，包括小編這樣的獵頭。? 那么作為獵頭如
聽獵頭談人生,周一啊,不想去上班 又到周一早上，你腦海中冒出過“怎么又要上班”的想法嗎？? 你問過自己嗎，為什么周一想到上班，幸福感就頓時降低了呢？
獵頭公司探秘 | 手握谷歌最新面經，完美PK面試官 一說到面試，我想大家一定關心：? 面試官會問什么問題？? 回答問題的方式和內容可謂是一發(fā)牽動全身，直接影響到了面試進程，面
改行窮三年?話說我與獵頭的三生三世! 創(chuàng)造神話的馬云說： “跳槽窮半年, 改行窮三年。” 我曾經以為我會在FMCG 行業(yè)做一輩子，然而就在短短的幾周之內，我的人生軌跡徹底發(fā)生
一位資深北京獵頭的自省之:2份還是200份簡歷 今年是我做北京獵頭的第10個年頭。? 十年一回首，卻發(fā)現(xiàn)自己對于北京獵頭這門生意其實知之甚少。曾經以為已經深入地了解了這個行業(yè)，尤其是在從
今天談談獵頭工作中的看板管理問題 因為做培訓的關系，我有機會去到一些不同的獵頭公司做拜訪，我留意到有不少公司在用看板管理的方法。? 就是在辦公室找一個明顯的大家都看得到的地方，放一塊白板
想去銀行工作的人,獵頭初試一般會問道的問題分享 獵頭不會像頂頭上司那樣對你嚴加拷問，但他們會利用這次會面來確認你就是他們想派去見客戶的人—足夠優(yōu)秀能獲得一份工作并為他們掙錢。
