隨著一代代新人的不斷更替，越來越多的人在自己的職業(yè)生涯上感到了迷茫，不知前路在哪里，不知應(yīng)當(dāng)去做何。于是不少人著眼于高薪的職業(yè)，獵頭自然就被人盯上了，那好吧，你真的了解獵頭嗎？做獵頭是個(gè)啥樣子的呢？下面就來看北京知名獵頭公司乾坤獵頭為你揭開獵頭的神秘面紗。
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【不要以為獵頭是個(gè)高薪的行當(dāng)】
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在北京，大大小小的獵頭公司有數(shù)千家，但是規(guī)模在百人以上的不超過二十家。受去年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，很多獵頭公司業(yè)績(jī)有所下滑，行業(yè)細(xì)分成為趨勢(shì)。目前，業(yè)務(wù)單量最大的行業(yè)有金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、醫(yī)藥、生產(chǎn)制造等，有這些行業(yè)工作背景的HR轉(zhuǎn)型獵頭，會(huì)更有資源優(yōu)勢(shì)。
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月收一兩萬？和娛樂明星一樣，就那么寥寥幾個(gè)。大部分的獵頭顧問收入都會(huì)在3k-8k這個(gè)區(qū)間，有單子有提成了會(huì)高些，沒提成，也只有個(gè)2k-4k的基薪。別以為，有了單子都能推薦候選人順利入職，有單子沒結(jié)果的大有人在。從候選人錄用到入職，這又是一條漫長(zhǎng)的山路十八彎，只有你想不到的，沒有你遇不到的。
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【不要以為獵頭都是些資深職場(chǎng)老兵】
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工作一至三年的大有人在，大學(xué)生剛畢業(yè)就入行的也不在少數(shù)，90后獵頭顧問不是個(gè)小比例。說得直白些，獵頭就是一業(yè)務(wù)員（行話，“賣人的”），入行門檻一點(diǎn)不高。
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有N多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)獵頭就代表高收入？大錯(cuò)特錯(cuò)。百萬獵頭顧問有太多的90后職場(chǎng)小白，你以為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)多，人脈資源就豐富？殊不知，獵頭公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)里的資源比你的不知多多少倍！動(dòng)動(dòng)手指點(diǎn)下鼠標(biāo)，一覽無遺。
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【老兵優(yōu)勢(shì)自不待言】
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職場(chǎng)上的人脈資源，好好利用，“一魚五吃”，就可以產(chǎn)生裂變效應(yīng)，帶來無窮的資源。老兵的很多資源是獵頭公司簡(jiǎn)歷庫(kù)里沒有的，也是招聘網(wǎng)站上搜不到的。
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職場(chǎng)老兵熟悉行業(yè)，加上多年的職場(chǎng)閱歷，更能夠拉近與候選人的距離，以專業(yè)取得候選人的信任。如果能多聚集些高優(yōu)質(zhì)的候選人，就等于一小座金山攥在你手里，享用不盡哦。
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【建議】
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獵頭是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的銷售行業(yè)，這就需要具備目標(biāo)性強(qiáng)、有銷售意識(shí)、抗壓力強(qiáng)、堅(jiān)持不懈等特點(diǎn)，角色的適應(yīng)轉(zhuǎn)變，將是對(duì)HR的一大挑戰(zhàn)。 最好要做三個(gè)月沒有單子沒有提成的低收入心理準(zhǔn)備。
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真想做，不妨先做個(gè)兼職獵頭練練手，先到淺水區(qū)下水體驗(yàn)一把，看能否適應(yīng)得了，總比貿(mào)然跳下深水區(qū)強(qiáng)，否則后悔晚矣！
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【舉例：張先生】
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張先生，原企業(yè)HR，后轉(zhuǎn)行到當(dāng)?shù)刈畲笠患耀C頭公司做制造行業(yè)的獵頭顧問。
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開始四個(gè)月沒出一單。后來，逐漸專注于民用小飛機(jī)行業(yè)，業(yè)績(jī)開始提升，一年后成為制造組業(yè)績(jī)最好的顧問。
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【結(jié)語(yǔ)】
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話雖這么說，乾坤獵頭還是要提醒HR小伙伴：經(jīng)濟(jì)下滑壓力大，貿(mào)然轉(zhuǎn)型有風(fēng)險(xiǎn)，決定需謹(jǐn)慎！
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不過，如果您已經(jīng)決定了，那就心動(dòng)不如行動(dòng)吧！
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