深圳獵頭公司職位 某投資公司人事行政負(fù)責(zé)人20-30萬
崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需要，制定公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃。
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2、建立并完善人力資源管理體系，包括但不限于激勵(lì)體系的建立。
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3、完善公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，確定人員編制，促進(jìn)人員優(yōu)化配置。
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4、建立并持續(xù)完善績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和控制。
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5、規(guī)劃員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案，建立培訓(xùn)發(fā)展體系。
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6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃。
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7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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職位年薪：20-30萬
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招聘人數(shù)：1
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匯報(bào)對象：總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì)：1
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工作地點(diǎn)：北京
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任職要求：
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1、年齡：30-38歲
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2、學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（最好是211，985），人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)。
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3、經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
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4、知識要求：熟悉國家勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策，熟悉人力資源六大模塊的實(shí)際操作及先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
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5、能力要求：優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力。
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6、其它要求：具有基金從業(yè)資格。未婚未育的女性不考慮。
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?。ń鹑谛袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)，在企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃方面要有比較突出的能力。）
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