工作職責(zé)：
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1、 協(xié)助做好人力資源管理和本部門管理工作
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2、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系處理，研究制定勞動(dòng)用工、合同檔案方面的制度和流程，并完善人才發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)的相關(guān)規(guī)范
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3、 負(fù)責(zé)對(duì)各中心/事業(yè)部、各部門目標(biāo)責(zé)任制的考核管理，協(xié)助抓好相關(guān)考核，研究績(jī)效管理方面的改革辦法和制度
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任職資格：
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1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有人力資源管理師（三級(jí)以上）證書(shū)
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2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同職位2年以上實(shí)務(wù)技能操作
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3、精通人力資源管理和組織管理理論知識(shí)，熟悉深圳人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家宏觀人事政策，對(duì)績(jī)效模塊有獨(dú)特的實(shí)操和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
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4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力及人際交往能力，良好的書(shū)面/口頭表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
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成立于2003年9月，是專業(yè)從事微孔隔膜研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。
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公司在動(dòng)力鋰離子電池隔膜產(chǎn)業(yè)同時(shí)擁有干法和濕法兩種生產(chǎn)工藝，該技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，是真正具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的企業(yè)。
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