預(yù)計年薪:?250,000-400,000
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招聘人數(shù):1個
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所屬部門:財務(wù)部
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下屬團隊:5人
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學(xué) 歷:本科以上
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性 別:不限
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證書要求:中級會計師
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工作年限:5-10年
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年齡要求:30-40
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工作職責(zé):1.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司運營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂; ?2.籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的籌資方式; ?3.指導(dǎo)、管理和監(jiān)督結(jié)算中心的工作。 ?4.主持重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制; ?5.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); ?6.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制; ?7.統(tǒng)籌公司成本管理,組織公司財務(wù)預(yù)算編制并有效管控; ?8.對公司閑置資金有效管控、合理投資,確保公司資金保值、增值; ?9.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; ?10.與人力部門共同進行本部門人才崗位分析、招聘和配置、團隊建設(shè)工作; ?11.起草本部門工作計劃,分解和指導(dǎo)下屬工作目標(biāo),主導(dǎo)本部門的績效考核實施工作; ?12.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
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任職資格:任職要求: ?1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有注冊會計師資格; ?2.參與過較大投資項目的分析、論證和決策,具有豐富的財務(wù)管理、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗或熟悉保險公司結(jié)算體系; ?3.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; ?4.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; ?5.有良好的口頭及書面表達能力。
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