職位描述:
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1、負(fù)責(zé)行業(yè)人才分析,整合行業(yè)人才資源,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等,幫助更精準(zhǔn)開展招聘;
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2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 3、制定全國(guó)的招聘策略、根據(jù)公司的發(fā)展,分階段、分層次的提供公司的人才保障;
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4、招聘體系的搭建及招聘制度優(yōu)化:梳理招聘標(biāo)準(zhǔn)及流程并形成SOP、社會(huì)招聘、獵頭招聘的規(guī)劃及實(shí)施、人才結(jié)構(gòu)的梳理及招聘渠道、策略搭建;
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5、招聘數(shù)據(jù)分析,輸出招聘分析報(bào)告
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任職資格:
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1、人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
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2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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3、目標(biāo)驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,一切以完成任務(wù)為基準(zhǔn); 4、自我激勵(lì),充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
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5、基本功扎實(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感并熟練使用,擅長(zhǎng)PPT及各類分析報(bào)告;實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能應(yīng)付快節(jié)奏和高強(qiáng)度壓力;
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6、簡(jiǎn)單、開放,喜歡信任和被信任;
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7、你的內(nèi)心世界和我們這群人一樣:對(duì)過去有些不甘心,對(duì)未來有些不安分。
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