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獵頭公司內(nèi)訓：面試候選人時，水平優(yōu)劣，一面可知
　　獵頭公司內(nèi)訓：面試候選人時，水平優(yōu)劣，一面可知
獵頭公司
　　企業(yè)要想招聘一批優(yōu)秀人才，首要第一步工作組建優(yōu)秀面試官團隊，老板要擔任一職，怎么構成，在下次專文做分解，一般是低崗位不能面試高崗位人，面試官準好面試問題，面試需收集資訊，面試需要核準信息，面試關鍵把控能力點有哪些？
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　　以下是我們面試準備15個問題：
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　　1. 你從原公司離職的原因是什么？
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　　2. 你對前二任上司的評價是什么？喜歡什么樣上司？
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　　3. 你個人性格（或者風格）是什么？
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　　4. 你個人的優(yōu)勢和不足分別是什么？或者最大的優(yōu)勢和最大的不足是什么？
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　　5. 你為什么想加入我們公司？我們公司有哪些吸引你的地方？
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　　6. 你覺得自己為什么能勝任這個崗位？此崗位關鍵能力有哪幾點？
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　　7. 在我們這個行業(yè)里最頂尖的人或公司是誰，他們是怎么做到的？
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　　8. 你剛才講得那個重要的項目或者工作，如果你有機會能重新做一遍這件事，會有哪些地方不一樣？
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　　9. 你在過往的人生經(jīng)歷中，做過什么重要的取舍？
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　　10. 你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？
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　　11. 假如你加入我們公司，你打算如何開展工作？
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　　12. 、你有哪些特長和愛好？
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　　13. 你對我們這個行業(yè)有何看法？
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　　14. 能不能說說你的家庭情況或婚姻？
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　　15. 你對金錢是如何看的？
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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