獵頭公司人才推薦 福奈特洗衣服務公司總經(jīng)理助理45萬
自我評價：
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【優(yōu)勢與特質】
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擁有充分的零售經(jīng)營管理的實踐經(jīng)驗；
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兼具開放的工作思路和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
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保持著清晰的學習目的和持久的學習動力；
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善于感召他人并激發(fā)團隊的最大效能；
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具備堅韌而樂觀的意志品格。
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【目標與理想】
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保持終生學習、成為頂尖的職業(yè)經(jīng)理人；在激蕩的商業(yè)時代與企業(yè)共同成就非凡事業(yè)。
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【信念與追求】
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進取不止、自省自知。
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工作經(jīng)歷：
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福奈特洗衣服務(上海)有限公司（2019.06 - 2020.02），總經(jīng)理助理。
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【職責概述】
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1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定、執(zhí)行、監(jiān)督各項關鍵經(jīng)營計劃、管理制度。
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2.配合總公司核心戰(zhàn)略，推動分公司及所轄門店的線上化改革與本地化實施。
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3.組織分公司各區(qū)域，按照各項計劃、方案、政策，完成年度、季度、月度KPI考核。
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4.統(tǒng)籌分公司各部門，為所轄門店提供裝修工程、設備耗材、軟件系統(tǒng)等勤務保障。
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5.完成分公司總經(jīng)理交派的各項臨時事務。
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【工作簡述】
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1.轄區(qū)門店的經(jīng)營管理
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營業(yè)任務：制定任務分解、策劃銷售方案、指導區(qū)域工作、監(jiān)督門店執(zhí)行。
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制度優(yōu)化：排查、修正和調整落實各項制度，包含薪資激勵、協(xié)作流程、生產(chǎn)規(guī)范等。
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員工管理：招聘與考核各級管理人員、編制各經(jīng)營單位人力工效、組織業(yè)務類培訓。
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經(jīng)營環(huán)境：維系各商場關系、應對各管理部門監(jiān)管、接洽與推進各類異業(yè)合作形式。
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2.新型業(yè)務的導入落實
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輿情管理：設計輿情管理工具的導入方案，周期性分析執(zhí)行水平與效果，匯總輿情動態(tài)。
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品類業(yè)務：編輯品類業(yè)務銷售方案，培訓員工的業(yè)務認識與技能，制定單項激勵。
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線上業(yè)務：協(xié)調各部門實現(xiàn)完整功能，培訓員工掌握業(yè)務操作，促進門店終端業(yè)務推廣。
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組織文化：在各項制度推行、業(yè)務推廣中，融入最新的文化與業(yè)務導向，落地企業(yè)文化。
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【主要業(yè)績】
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1.完成分公司年度業(yè)務增長任務，同比增幅超過10%。
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2.完成各類新型業(yè)務在終端的導入，店均點評星級提升1.22，線上業(yè)務完成率提升16.6%。
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3.設計完成新版員工薪資方案，涉及員工300余人，整合全部類型業(yè)務。
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【品牌簡介】
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品牌名稱：福奈特洗衣
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產(chǎn)品類別：生活服務
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門店數(shù)量：73家（上海地區(qū)）
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所在地區(qū)：全國
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所在商場：上海中心大廈、環(huán)球金融中心、金茂大廈、月星環(huán)球港、家樂福系統(tǒng)、山姆系統(tǒng)等
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單店面積：40~180㎡
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單店員工：3~10人
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