獵頭行業(yè)的發(fā)展是服務(wù)業(yè)的另一種精英的存在,所接觸的對象都是具有豐富經(jīng)驗的管理人士或者是高層,所以很多對于這個行業(yè)的概念都是比較神秘的,帶有莫名的敬畏,了解他們的工作內(nèi)容,學(xué)習(xí)里面的優(yōu)勢,讓我們更加的努力,更加的接近精英。
首先,接受任務(wù),眾所周知獵頭的工作是為企業(yè)尋找合適的人才的過程,所以接受任務(wù)便是工作的開始,當(dāng)然接受任務(wù),也是有一定的準(zhǔn)備工作的,沒有那么簡單,對于客戶提出的目標(biāo)和要求,不只是簡單的接受,而是需要分析客戶的信息,進(jìn)行分析,一方面是穩(wěn)定客戶關(guān)系,與客戶之間建立委托招聘協(xié)議,維持良好的客戶關(guān)系,建立信任的盟友狀態(tài),另一方面分析客戶資料,對于他們提供的資料和信息,研究客戶的需求,表面以及深層次的需求,并且分析同行業(yè)的競爭對手,這才是一個全面的準(zhǔn)備計劃。
其次,行動的過程,當(dāng)然現(xiàn)在最常見的還是招聘,所以了解客戶的要求后,也了解了一定的市場和競爭力以后,就需要采取有效的招聘,招聘的形式是比較多樣的,但是有效和快速肯定是獵頭公司必備的素質(zhì),所以需要準(zhǔn)確的定位申請職位人的能力和資歷,核對資料,鎖定目標(biāo),省掉了不合適人選的甄選時間,這樣就增加了速度,再者招聘的形式也是多樣的,學(xué)會利用有效的工具,多種途徑的招聘,網(wǎng)上招聘還有朋友圈的宣傳,總之有計劃,有目標(biāo)的尋找和篩選。
最后,確定人選,確定人選后,不是最后的收尾工作,一個合格的獵頭顧問,必須做到最終的與企業(yè)和人才之間的夏商河溝通,達(dá)到雙方的滿意,最后在跟蹤定位,保證整個的過程完美結(jié)束。
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