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對于獵頭BD,和一般服務業(yè)銷售類似,電話接觸,約時間面談,確定訂單。一些資深顧問會有很多資源,所以他們BD的目的就是找好的Case,比如高薪職位或者背景好的客戶或者錄用獵頭推 薦人才爽快的客戶等。還有一些顧問經(jīng)常會參加一些人力資源論壇,參加HR聚會,HR推薦等各種社交途徑與潛在客戶打成一片,這樣也可以拿到訂單。當然因為獵頭行業(yè)本身很新,并沒有特 別多的資源經(jīng)驗的從業(yè)者也在加入到這個行業(yè),對于這個獵頭新手來說,如果負責BD,將會有很長時間艱難的客戶開發(fā)的痛苦過程。
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談完獵頭BD,下面整體看一下中國獵頭行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,中國頂尖房地產(chǎn)獵頭公司,商業(yè)地產(chǎn) 獵頭公司一批批的涌現(xiàn)而出。
一、 獵頭業(yè)開展的期間。
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回頭看看獵頭職業(yè)的開展進程,發(fā)現(xiàn)獵頭業(yè)的開展每隔五年都會有一個里程碑,通過仔細研討,概括出獵頭業(yè)的三大開展期間:
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1994 年到 1998 年(第一個五年)是國內獵頭職業(yè)的第一個期間,也是中國的第一批獵 頭公司探究商場的期間。這段時間可以構成樹立開展根底的組織也不下 200 家真實構成規(guī)劃 開展的屈指可數(shù)。
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這一期間造就了一批當前來看十分有了展遠景的公司,比方:乾坤獵頭公司、賽思、 波森、邁波斯、科銳、澤恩、創(chuàng)價、成達等公司。
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1999 年到 2003 年(第二個五年)為第二個期間,這是中國的第二批獵頭組織建立并開 始探究獵頭商場的期間。這一期間許多的獵頭組織都以為獵頭職業(yè)的門檻很低,片面地看到 某幾家獵頭組織很有開展,就一頭扎了進來。然后體會到了獵頭事務的悲歡離合。
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這一期間造就了一批當前來看十分有了展遠景的公司,比方:浩竹獵頭、乾坤獵頭、展動力、尤里克、斯科獵頭、金領獵頭、大瀚獵頭、武漢力氏、西安唯德、榮格慧達等公司。
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2004-2008 年(第三個五年)可稱之為第三個期間,這是中國的經(jīng)濟商場對獵頭職業(yè) 充分認識和測驗運用的一個期間。這一時期我們基本都已慎重觀看獵頭職業(yè)的開展。很少有 人懵懂懂懂的進入獵頭職業(yè)了。我們都以認知態(tài)度來對待自個是不是具有開辦獵頭公司的條 件。一起也開端抱著先學習、再實踐、三創(chuàng)業(yè)的思想來衡量自個是不是可以在獵頭業(yè)取得開展。
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這一期間造就了一批當前來看十分有開展遠景的公司,比方: 乾坤獵頭公司、上海優(yōu)仕、天之擇獵頭、成都鈞瑤等公司。
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二、 獵頭開展區(qū)域。
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縱觀獵頭職業(yè)的開展,主要在如下幾個特征的區(qū)域: 最早起步的區(qū)域:珠三角(以廣州、深圳、東莞為主) 本地域的聞名公司―― 廣州越秀、深圳展動力、尤克里、東莞智通等公司。 開展最快的區(qū)域:長三角(以上海、杭州、姑蘇為主) 本地域的聞名公司―― 上海斯科、澤恩、嘉康、杭州千匯等公司。
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穩(wěn)步開展的區(qū)域:京津渤(以北京為主) 本地域的聞名公司―― 科銳征詢、天津北方人才等公司。 后起直追的區(qū)域:西三角(以成都為主) 本地域的聞名公司―― 大瀚獵頭、本部獵頭、成都鈞瑤、榮格慧達等公司。
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奮力跟進的區(qū)域:華東區(qū)(以南京為主)、華中區(qū)(以武漢為主)與東北區(qū)(以沈陽、哈爾 濱為主)。
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本地域聞名公司―― 南京人才開發(fā)公司、武漢光芒、武漢力氏、沈陽得那利、哈爾濱瀚林等公司。
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一線城市:上海、北京。
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二線城市:深圳、廣州 三線城市:杭州、成都、天津、南京、沈陽、青島、東莞、大連、重慶、武漢、石家莊、蘇 州、西安 四線城市:濟南、長春、寧波、長沙、鄭州、煙臺、哈爾濱、合肥、福州、南昌、昆明。
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三、 中國獵頭公司的四大群體。
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第一類 隨著跨國公司進入的洋獵頭并徹底操作洋事務,典型的公司:乾坤獵頭公司、光芒世界、海德思哲、史賓沙等。
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第二類 合資獵頭做本鄉(xiāng)事務,典型的公司:乾坤獵頭、萬寶盛華、伯樂獵頭、智聯(lián)招聘等。
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第三類 本鄉(xiāng)獵頭做合資事務,典型的公司:乾坤獵頭、科銳征詢、上海創(chuàng)價、深圳尤里克、展動力等。
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第四類 本鄉(xiāng)獵頭做本鄉(xiāng)事務,典型的公司:乾坤獵頭公司、浩竹獵頭、金領獵頭等。
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四、中國獵頭的三大層次(層次) 獵頭(腦)、獵心(腰)、獵足(腿) 頭:(用才智工作者)――公司的高層 經(jīng)營管理知識或專利技術的掌握者 心:(用心思工作者)――公司的中層,長于體會領導目的的中高層管理者。
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足:(用舉動工作者)――公司的底層 兢兢業(yè)業(yè)的中底層執(zhí)行者。
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