獵頭公司3月8日人才推薦 某專業(yè)技術服務公司 行政人資總監(jiān) 11萬
自我評價：
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7年總經理助理經驗，4年大型企業(yè)人力資源基層崗位經驗，5年大型企業(yè)人力資源部門管理經驗，溝通能力、協(xié)調能力、執(zhí)行力強。
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工作經歷：
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某專業(yè)技術服務公司（2016.12 - 至今），行政人資總監(jiān)。
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1.負責制定集團人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度發(fā)展規(guī)劃，并能依照規(guī)劃逐步完成落實；
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2.負責結合各園區(qū)人才階段性工作需求，制訂學期人才招聘計劃及園區(qū)編制，為各項工作開展提供人力資源支持；
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3.做好校招工作的支持與對接溝通，積極拓展外部合作渠道，提升合作滿意度，為集團人才儲備做好資源整合及支持；
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4.負責組織制訂集團培訓計劃，重點加強中高層管理人員及核心梯隊人員的管理提升培訓，做好人才培養(yǎng)及開發(fā)工作；
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5.負責集團績效考核及管理制度的完善及建立，做好績效文化的宣導及溝通，負責各管理人員的績效考核標準的制訂并做好考核的監(jiān)督實施；
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6.負責集團所有社保賬戶的管理工作，人員新增停保及各項社保涉及業(yè)務的辦理工作；
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7.負責集團的薪酬設計、薪酬方案調整工作以及員工福利相關工作；
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8.負責制訂人力資源管理規(guī)章制度，使制度標準化和流程化；
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9.負責集團所有員工入離調轉手續(xù)的審核工作，宣貫企業(yè)文化和集團規(guī)章制度，保障積極向上的員工關系建立，負責解決處理各項投訴及員工爭議。
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