? ?先問一些簡歷方面的簡單問題,比如年限,年齡,工作經(jīng)歷,單位的中文名等等,緩和氣氛
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? ?再根據(jù)職位的基本要求提問題,大多數(shù)包括以下幾個方面
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1. ? 您能給我大概描述一下您的基本情況嗎？(再對不清楚的提問)
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2. ? 銷售業(yè)績怎樣？在您這個區(qū)排名怎樣？為什么好(壞)？
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? ?您的主要工作內(nèi)容是哪些？這些不同的工作中,哪些您做的最好？
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3. ? 您的競爭對手主要是那些公司？他們做得怎么樣？
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4. ? 能否舉例說明一個您最成功的業(yè)績？
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5. ? 您向誰匯報？帶多少人？您的管理風(fēng)格是怎么樣的？能否舉例說明？您開過人嗎？為什么開？
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6. ? 您覺得在***工作的兩年中,您給公司帶來的最大的利益是什么？
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7. ? 您覺得您在工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？
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8. ? 您的個性怎樣？和同事們相處的好嗎？
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9. ? 您三到五年的目標(biāo)是什么？
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10. ?平時您忙嗎？怎么安排工作時間？介意出差嗎？
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11. ?我能大概了解一下您的薪資狀況嗎？(基本工資,獎金,手機,交通,其余福利,有無房貼,有沒有公司股票,如果離開,哪些會損失？您和公司簽有賠款合同嗎？是多少？)如果您選擇新的機會,在薪資方面的要求是怎樣的？
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12. ?排除我們獵頭找到您的因素,還會有哪些因素讓您想看一看外面的機會？
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13. ?如果您不介意的話,我能了解一下您的家庭狀況嗎？(婚否？家庭在哪兒,有沒有小孩,有沒有計劃？)
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? ?非常感謝您的時間,關(guān)于這個職位,您還有什么要問我的嗎？
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? ?我會把您的情況向我的客戶公司簡單介紹一下,您放心,關(guān)于您的個人資料我們是保密的,如果客戶感興趣,我再和您約面試時間,好嗎？
