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獵頭新聞|獵頭學院
為什么要使用獵頭公司?
a、中高級人才的"隱蔽性"和"稀缺性"。中高級人才是企業(yè)的寶貴財富,大都有較好的職位和待遇,就算有跳槽的想法,也不會輕易在公開的人才交流場所露面。同時隨著經濟快速發(fā)展,新企業(yè)不斷涌現,都需要大量的中高級人才和優(yōu)秀的專業(yè)人才。
b、獵頭公司擁有豐富的人才信息資源。獵頭公司擁有豐富的數據庫,能在不做任何聲張的情況下,悄悄地找到所需要的目標人才群。
c、獵頭顧問能向管理層提供客觀的情況并予以建議。能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值,確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。并能進行有效的面試人選背景調查,從有關人士甚至能從那些不愿發(fā)表意見的人士口中得到有關面試人選過去的工作表現及背景情況。
d、確保成本的有效性。一方面,無數經驗證明,高層崗位的招聘,使用獵頭較之其它招聘渠道常常能省時,省力,省錢。另一方面,獵頭公司了解高級人才薪酬的市場行情,能向雇主建議恰如其分的薪酬,并能幫助雇主做好有關聘用條件方面的協商,從而使雇主可以直面面試人選的“討價還價”。
e、保密的需要。不論是公司內部或是面試人選,雙方都要求高度的保密。?
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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