獵頭3月30日人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 運營負責(zé)人 28萬
自我評價：
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工作經(jīng)歷：超過6年跨境電商行業(yè)經(jīng)驗，對于亞馬遜平臺和美客多等主流平臺均有運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，能更好的賦能專業(yè)運營技能給到客戶。
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溝通能力：有親和力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和客戶協(xié)作能力，能精準定位到客戶問題并做到復(fù)述。
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商戶孵化能力：具備跨境資源整合經(jīng)驗，擅長從0-1搭建商戶孵化體系，包括分層運營、政策解讀、流量扶持等。
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運營數(shù)據(jù)分析能力：能夠結(jié)合平臺以及BI相關(guān)數(shù)據(jù)做細化數(shù)據(jù)分析，定位問題分析問題到診斷解決問題。
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團隊管理：帶領(lǐng)過亞馬遜業(yè)務(wù)團隊和現(xiàn)億邁運營顧問團隊，培養(yǎng)多名小白到業(yè)務(wù)扎實的運營，能夠快速提升團隊凝聚力。
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跨部門協(xié)作：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能與產(chǎn)品、風(fēng)控、實施、履約團隊高效溝通，做到快速響應(yīng)，提升億邁給商戶的服務(wù)質(zhì)量。
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)公司（2022.03-至今），運營負責(zé)人。
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主導(dǎo)搭建多平臺運營課程體系：亞馬遜和美客多為主專題+多平臺為次，通過周期性內(nèi)訓(xùn)賦能客戶，幫助50%以上客戶實現(xiàn)亞馬遜精鋪+多平臺（美客多/Ozon/Temu等平臺）業(yè)務(wù)拓展。
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各平臺運營支持及運營管理賦能商戶：以提升客戶業(yè)績增長為目的展開主動顧問式服務(wù)，針對目標客戶進行深度數(shù)據(jù)分析、行為分析、面談等方式定位問題，通過月度運營報告形式給出相應(yīng)的解決方案并跟進落地執(zhí)行、監(jiān)控效果。
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完善不同平臺不同運營打法：基于客戶標簽，結(jié)合客戶對于跨境生意的投入度和期望值，制定不同客戶類型的運營打法（例亞馬遜平臺：FBA精鋪打法，F(xiàn)BA泛鋪打法，純自發(fā)貨鋪貨打法）以及ROI資金成長模型。
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孵化業(yè)績成果：帶領(lǐng)團隊幫助孵化客戶產(chǎn)出GMV最大化，實現(xiàn)24年孵化GMV2.8億美元（同比增長24%），其中50%以上孵化客戶通過多平臺運營貢獻核心增量。
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運營顧問轉(zhuǎn)型成功：推動4名運營顧問完成亞馬遜向新興平臺（美客多/Ozon/Walmart等平臺）運營能力轉(zhuǎn)型，直接帶動客戶多平臺業(yè)績平均提升40%。
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全鏈路招商支持：協(xié)同招商部制定平臺運營方案，通過前期運營規(guī)劃講解、模式演示（覆蓋亞馬遜FBA/廣告策略等），24年成功協(xié)助招商部門轉(zhuǎn)化2000家客戶入駐。
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整合供應(yīng)鏈資源庫：選品數(shù)據(jù)庫+數(shù)字化系統(tǒng)+運營支持+訂單履約，為跨行業(yè)客戶提供“平臺入駐+供應(yīng)鏈賦能”一站式解決方案，縮短新客戶啟動周期至30天內(nèi)。
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聯(lián)動各官方平臺及AMZ123等頭部服務(wù)商：主導(dǎo)25場線上直播，輸出亞馬遜廣告優(yōu)化、合規(guī)運營等實戰(zhàn)內(nèi)容，獲取566條高意向客戶線索。
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代表公司出席多場線下活動：對外賦能運營干貨，輸出《亞馬遜運營地圖》《美客多運營地圖》，提升品牌曝光，拉動客戶咨詢量。
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