對于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個工作也許比換個發(fā)型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的!(想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動等等)，我們推薦你在春節(jié)期間跳槽，是基于以下幾個原因：

?

　　1.命中率高

?

　　通常情況下，所有公司都會在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨這家公司在招工，這等于明擺著告訴公眾他們現(xiàn)在面臨嚴(yán)重人手短缺!此時如果，前去應(yīng)聘，保證命中率更高。

　　2.選擇面廣

?

　　春節(jié)過后，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才

?

　　3.時間充裕

?

? ? ? ?在人力市場上，眾所周知的跳槽黃金時間為“金三銀十銅八九”。也就是說，跳槽的最佳時間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬，一直都會有大量的就業(yè)機會充斥著整個市場，因此，年后你大可氣定神閑地騎驢找馬，精挑細(xì)選。

?

　　4.競爭不多

?

　　相較于公司年底的變動裁員。員工此時都在想著坐勞位置，畢竟，誰也不想放棄一個帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，一個年后的升遷機會，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的4、5月，因此，在春節(jié)前后去應(yīng)聘，競爭對手必定寥寥無幾。

?

　　5.適應(yīng)期長

　　在過年之前，所有的公司都已經(jīng)開完會，確定了來年的發(fā)展計劃和目標(biāo)，就只等著招兵買馬大干一場。此時進(jìn)入新的公司，往往都是接手新的業(yè)務(wù)，面對嶄新的團(tuán)隊，因此也就有足夠的時間去熟悉業(yè)務(wù)，磨和人事。

?