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員工滿意度調(diào)查有方法
? 有些人認(rèn)為進(jìn)行員工滿意度調(diào)查毫無(wú)作用,這大錯(cuò)特錯(cuò)。那么,員工滿意度調(diào)查有什么作用呢?其實(shí),企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查不但可以對(duì)公司管理進(jìn)行全面審核,保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益,還能減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率等緊迫問(wèn)題。
  
  進(jìn)行員工滿意度調(diào)查將分別對(duì)以下5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行詳盡考核。
  
  員工滿意度調(diào)查之薪酬:薪酬是決定員工滿意度的重要因素,它不僅能滿足員工生活和工作的基本需求,也體現(xiàn)了公司對(duì)員工所做貢獻(xiàn)的尊重。
  
  員工滿意度調(diào)查之工作:在決定員工的工作滿意度中,工作本身的內(nèi)容也起著很重要的作用,其中影響員工滿意度的兩個(gè)最重要的方面是工作多樣化和職業(yè)培訓(xùn)。
  
  員工滿意度調(diào)查之晉升:工作中的晉升機(jī)會(huì)對(duì)工作滿意度有一定程度的影響,它會(huì)帶來(lái)管理權(quán)力、工作內(nèi)容和薪酬方面的變化,是員工非常關(guān)心的部分。?
  
  員工滿意度調(diào)查之管理:在管理方面,員工滿意度調(diào)查一可考察公司是否做到了以員工為中心,管理者與員工的關(guān)系是否和諧;二可考察公司的民主管理機(jī)制,也就是說(shuō)可考察員工參與和影響決策的程度如何。
  
  員工滿意度調(diào)查之環(huán)境:好的工作條件和工作環(huán)境如溫度、濕度、光線、通風(fēng)、噪音、清潔狀況和員工使用的工具以設(shè)施極大地影響著員工的滿意度。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
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