1.典型問題:你愿意降低自己的薪水標準嗎?
考前輔導:如果確實非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官,你要首先強調(diào)自己可以把工作做好,并且設法了解公司什么時候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個底限告訴你的面試官。
參考答案:我對這個職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標準,但我也希望
房地產(chǎn)獵頭公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務,您是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢?
2、典型問題:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi),你的薪金目標是什么?
考前輔導:在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況,如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好??梢詫γ嬖嚬僬f出一個大概的數(shù)字范圍或者百分比。
參考答案:我相信通過一段時間的實踐,自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
3、典型問題:你認為我們給你提供的薪水如何?
考前輔導:首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個數(shù)額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個工資待遇。在歐美公司,面試官大都希望應聘者就這個問題和他進行商量;而對于本土公司則相反。
參考答案:您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解
上海獵頭公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇?
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