雖然受國(guó)際金融危機(jī)、國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控等多重因素影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，但這并未影響招聘房地產(chǎn)獵頭公司市場(chǎng)的萎縮。近日，前程無(wú)憂發(fā)布了《2013年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，雇主招聘需求仍然強(qiáng)勁，特別是服務(wù)業(yè)興盛帶來(lái)的人員缺口進(jìn)一步擴(kuò)大。79.7%的受訪雇主表示他們將在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社會(huì)招聘，比上一季度的調(diào)查結(jié)果高出了8個(gè)百分點(diǎn)。增加招聘的雇主中，出于業(yè)務(wù)擴(kuò)大，增加人手的占52.8%，因人員流動(dòng)增加招聘的為30.2%，為了儲(chǔ)備人才增加招聘的為16.9%。

在龐大的招聘需求下，許多職場(chǎng)人具備了跳槽的勇氣與決心。根據(jù)乾坤北京獵頭公司發(fā)布的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果，74%的人表示自己會(huì)在今年第二季度擇機(jī)跳槽，而這一結(jié)果比2012年第四季度的調(diào)查結(jié)果高出了6個(gè)百分點(diǎn)。

跳槽以“裸辭”居多求職所需時(shí)間比“騎驢找馬”長(zhǎng)

根據(jù)前程無(wú)憂“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，55%的求職者在最近一次跳槽的方式為“裸辭”，而選擇“騎驢找馬”的求職者為39%。

從上述數(shù)據(jù)可以看出大多數(shù)職場(chǎng)人在選擇跳槽方式上并沒(méi)有傾向于安全系數(shù)較高的“騎驢找馬”，而是選擇了保險(xiǎn)系數(shù)較低的“裸辭”，這是為什么呢？前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）曾就此問(wèn)題做過(guò)一次投票調(diào)查，結(jié)果顯示大多數(shù)求職者表示自己是因?yàn)檎?qǐng)假去面試太麻煩而索性“裸辭”的。不過(guò)許多有過(guò)“裸辭”經(jīng)歷的前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友卻表示，先“裸辭”再找工作的日子并不好過(guò)，漫長(zhǎng)的求職經(jīng)歷給他們?cè)斐闪司薮蟮慕?jīng)濟(jì)壓力和精神負(fù)擔(dān)。

通過(guò)“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”我們發(fā)現(xiàn)，選擇“騎驢找馬”的求職者中有27%的人在半個(gè)月內(nèi)就找到了新工作，而在選擇“裸辭”的求職者中則有著相同比例（27%）的人需花上半個(gè)月—1個(gè)月（含1個(gè)月）的時(shí)間才找到新雇主

?