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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司收取預(yù)付款的壞處是什么?好處又是什
我們公司用獵頭公司,他們只收了10%的預(yù)付款。其實(shí)尋訪委托金一是客戶企業(yè)委托職位真實(shí)招聘的一種保證,二是防止客戶企業(yè)以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán),三是防止客戶企業(yè)套取獵頭的人才信息,四是用于支付部分尋訪費(fèi)用。同時(shí),也是企業(yè)誠意的一個基本表現(xiàn)。應(yīng)該說,作為一種代理行為收取一定的預(yù)付金是再正常不過的事情了,但是目前就有一些企業(yè)卻不想支付一分錢的預(yù)付金。而是希望滿意的人才上崗后才支付費(fèi)用,我認(rèn)為這是一種不正確的行為和想法。我們知道,任何合作都是基于合作雙方權(quán)利義務(wù)對等情況下的互利互惠,把所有風(fēng)險(xiǎn)留給自己,把更多利益讓給別人的事情,你不愿意,別人肯定也不愿意,即使暫時(shí)達(dá)成了協(xié)議,這個協(xié)議也不會長久,也不會有你滿意的結(jié)果。因?yàn)檫@個合作的基礎(chǔ)是失衡的。即便是世界上最具實(shí)力的獵頭公司也不可能保證對每一個獵頭職位有100%的把握,就像最知名的紅娘絕對不敢打100%的保票說,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一定給每一個客戶找到滿意的對象,并能結(jié)婚一樣;就象最知名的大律師也不可能保證他代理的每一個案子都勝訴一樣。一些企業(yè)出于自身利益的考慮,總想無償占用獵頭的勞動,占用獵頭公司的資源為我所用,這是對獵頭公司勞動的不尊重,是對規(guī)則的破壞,將會防礙獵頭行業(yè)的健康發(fā)展,同時(shí),對用人企業(yè)也是不利的。很簡單,要委托婚介幫找對象,不能說等到和介紹的對象結(jié)婚了才給人家服務(wù)費(fèi);要委托律師打官司,不能說等勝訴了再給人家律師費(fèi)!出現(xiàn)這種情況的原因,主要是一些沒有實(shí)力的小獵頭的惡意無序競爭造成的,他們?yōu)榱死蛻?,可以答?yīng)任何不合理、不對等的苛刻條件,雖然他們的客戶企業(yè)大多數(shù)最終并沒有找到合適的人才,但卻給一些企業(yè)貫出了“毛病”。二是一些企業(yè)不在獵頭公司的選擇上下功夫,反正也不付前期費(fèi)用,多用一家,企業(yè)多一份選擇。其實(shí),他沒有想到,真正有實(shí)力的獵頭絕對不會什么單都接的(他是要選擇客戶的),即便接了沒有預(yù)付金的單子,也不會全力以赴的,既然你不重視我,我為什么要重視你?他也在計(jì)算投入產(chǎn)出比,計(jì)算時(shí)間成本,當(dāng)然它要全力去做有預(yù)付金的單。因?yàn)樗?,做無預(yù)付金單50%的可能是用人單位一個電話就會讓一個獵頭團(tuán)隊(duì)一兩月的努力付之東流(比如,企業(yè)有無數(shù)個理由來取消獵頭公司正在緊鑼密鼓獵尋的獵頭需求、或者調(diào)整獵頭職位、或者降低獵頭職位待遇、或者就說沒有“滿意”的人才<滿意與否的真實(shí)性只有用人企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的心理最清楚>等等),而這所有的風(fēng)險(xiǎn)和投入只讓獵頭公司一方來埋單。這樣,一家企業(yè)即便用了幾家無預(yù)付金的獵頭公司來找人,但是結(jié)果呢?有實(shí)力的獵頭不會全力以赴,全力以赴的肯定是沒有實(shí)力的小獵頭,企業(yè)到頭來在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到滿意人才的可能性有多大呢?到時(shí)候企業(yè)的經(jīng)營和管理就會因人才的缺失受到影響,老板會怎么想、用人部門會怎么看?任何行業(yè)都有一個從無序到有序的過程,而有序發(fā)展無論對甲方還是乙方都是有利的,希望用人企業(yè)和獵頭公司能共同努力,盡量把這個過程縮短。)
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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