通常來說，在西方國(guó)家開辦一家獵頭公司并不需要多少本錢，只需幾間像樣的單位，有幾位事務(wù)咨詢員，便可取得較為豐盛的利潤(rùn)，通常所收取的服務(wù)費(fèi)約占引薦職位年薪的30％。但獵頭公司要完結(jié)一份訂單，其支付的勞動(dòng)也
獵頭公司談如何做好核心人員的離職風(fēng)險(xiǎn)管控____某公司是高新民 營(yíng)技術(shù)企業(yè)M，在金融支付行業(yè)有自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。由于公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)的問題，技術(shù)部總監(jiān)劉某、銷售部副總 王某集體提出離
人是最復(fù)雜的生物，人與人之間相處也是最為復(fù)雜的，如何處理好人際關(guān)系，乾坤獵頭公司認(rèn)為這既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。但是總體來講，還是有一些技巧在其中的?！ ?.最最基本的一點(diǎn)是，不要想著老是故意為
許多人熱衷于查看獵頭公司排名什么的，但是專業(yè)獵頭公司一般都 具有一定的品牌知名度、資深的獵頭顧問、優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量、良好 的職業(yè)道德和廣泛的媒體關(guān)注度等。專業(yè)的獵頭公司不會(huì)主動(dòng)找你 ，也不會(huì)接受臨時(shí)抱佛
美國(guó)硅谷，一直是高科技園的代名詞，在互聯(lián)網(wǎng)這一飛速發(fā)展的行業(yè)里，科技如何迅速更新，更多的取決于人才——頂尖的人才！硅谷擁有蘋果（Apple）、思科（CiscoSystems）、
獵頭資訊：保定長(zhǎng)城汽車否認(rèn)正在裁員傳聞 近日，有傳聞?wù)f保定長(zhǎng)城汽車計(jì)劃2014年年內(nèi)裁員2萬人，公司內(nèi)部 HR出面予以否認(rèn)，市場(chǎng)總監(jiān)表示，公司正在積極進(jìn)行汽車業(yè)務(wù)的擴(kuò) 張，并不存在大規(guī)模裁員的情
向獵頭公司學(xué)習(xí)如何網(wǎng)羅優(yōu)秀人才_(tái)___獵頭公司一致認(rèn)為，對(duì)應(yīng)聘者的尊敬，明晰而一致的選拔規(guī)范，科學(xué)而多樣的招聘辦法和更多訓(xùn)練與開展的時(shí)機(jī)，將協(xié)助公司尋找到適宜的人才。 ? 人力資源的出資
乾坤獵頭專訪：淺析薪資福利與員工忠誠(chéng)度 北京知名房地產(chǎn)獵頭公司統(tǒng)計(jì)了多家房地產(chǎn)公司員工福利與員工忠誠(chéng)度，發(fā)現(xiàn)良好的福利和制度可以幫助企業(yè)說服人才，成為企業(yè)吸納人才的重要因素和“組合拳
房地產(chǎn)獵頭公司榜單：中國(guó)房企銷售金額 TOP50 1 萬科地產(chǎn) 1740.6 2 綠地集團(tuán) 1625.3 3 萬達(dá)集團(tuán) 1301.1 4 保利地產(chǎn) 1251.0 5 中海地產(chǎn) 1170.
企業(yè)人才獵頭服務(wù)的流程細(xì)則? 一、剖析客戶需要： 人才獵頭效勞中首要是與客戶進(jìn)行充分、有用的溝通，以曉得客戶的企業(yè)文化、商品、辦理特性。并與客戶一同對(duì)空缺職位進(jìn)行剖析，對(duì)該職位的職責(zé)、閱
