廣州獵頭公司職位 華傲數(shù)據(jù)區(qū)域總監(jiān)（可接受輻射全國）30-60萬
崗位職責(zé)：
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1、參與公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀、品牌定位、行業(yè)發(fā)展趨勢，統(tǒng)籌制定公司市場營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)；
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2、負(fù)責(zé)制定公司的市場營銷戰(zhàn)略與策略、計(jì)劃，建立各種有效的營銷渠道、挖掘合作商機(jī)，進(jìn)一步開拓全國市場；
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3、篩選和管理渠道，合理制定成本預(yù)算，并結(jié)合市場反饋來進(jìn)行優(yōu)化；
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4、通過內(nèi)外部競爭分析，對市場需求做出快速反應(yīng)，來保證市場營銷的效率最大化；
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5、組織搜集市場銷售信息、最新產(chǎn)品和技術(shù)信息、競爭對手動態(tài)和用戶反饋等，并及時(shí)向公司各部門匯報(bào)傳遞；
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6、管理市場部門工作，協(xié)調(diào)整合各部門資源，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考意見。
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公司介紹：
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華傲數(shù)據(jù)管理研究團(tuán)隊(duì)是由一支海內(nèi)外華人組成的國際一流科研團(tuán)隊(duì)，在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、XML和大數(shù)據(jù)的分布式、增量、壓縮處理等領(lǐng)域從基礎(chǔ)理論研究到實(shí)際產(chǎn)品應(yīng)用都作出了重要貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)提出了基于條件依賴的數(shù)據(jù)正確性理論，基于動態(tài)約束的模式匹配理論，以及相關(guān)信息完全性理論和數(shù)據(jù)時(shí)效性理論等。
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崗位要求：
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1、5年以上銷售總監(jiān)、區(qū)域市場總監(jiān)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
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2、業(yè)務(wù)能力：熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，對智慧城市業(yè)務(wù)與政府項(xiàng)目流程較為熟悉，能提出具備創(chuàng)新性的發(fā)展建議，能引導(dǎo)客戶需求，引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展趨勢；
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3、營銷能力：具備較強(qiáng)的市場營銷和開拓能力，具備較強(qiáng)的自主開拓客戶資源的能力，個(gè)人年銷售額在5000萬以上；
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4、優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，具備較為堅(jiān)韌的開拓精神；
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5、管理能力：具有營銷團(tuán)隊(duì)管理（50人或以上）能力；
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6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
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7、客戶關(guān)系維護(hù)：優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)能力；
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8、市場宣講：優(yōu)秀的市場宣講能力；
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9、為人正直，有悟性，理解力強(qiáng)；
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10、具備很強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善于協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源；
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11、對市場動態(tài)和變化非常敏感，能根據(jù)搜集到的市場信息深入分析，快速反應(yīng)；
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12、工作積極主動，能主動思考，提出解決方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員落地實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)，達(dá)成目標(biāo)；
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13、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員理解、落實(shí)公司的戰(zhàn)略安排。
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14、包容性、開放性、靈活性，思維固化、僵化的不合適。具備戰(zhàn)略執(zhí)行與落地能力。
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