北京獵頭公司1月26日職位 某高新技術企業(yè) 人力資源部總經(jīng)理24-48萬
崗位職責：
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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，負責及推動公司人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)；
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2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整及完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），；
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3、向人力資源總裁提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
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4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導人力資源工作塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
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5、進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位、機構(gòu)調(diào)整；
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6、負責公司人力資源的月度、年度計劃與總結(jié)工作；
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7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
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公司介紹：
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國內(nèi)最早從事數(shù)字地球產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，在國內(nèi)數(shù)字地球行業(yè)具有領先地位。公司面向政府、企業(yè)及特種領域用戶提供以GEOVIS 數(shù)字地球產(chǎn)品為核心的軟件銷售和數(shù)據(jù)服務、技術開發(fā)服務、數(shù)字地球一體機和系統(tǒng)集成。
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崗位要求：
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1、人力資源、管理或相關專業(yè)碩士以上學歷，八年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少三年以上軟件行業(yè)人力資源經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；
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2、人力工作經(jīng)驗豐富，能夠提供成熟的人力資源解決方案，若有乙方人力咨詢及IPO工作經(jīng)驗更佳；
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3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)代戰(zhàn)略高度和組織規(guī)劃能力。
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