崗位職責(zé)：
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1. 熟悉公司業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及項(xiàng)目總監(jiān)及各專業(yè)/部門負(fù)責(zé)人的需求進(jìn)行招聘；
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2. 及時(shí)了解行業(yè)變化，及時(shí)更新崗位需求以及崗位要求，及時(shí)獲得行業(yè)薪酬信息，并提出有利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展（現(xiàn)金流）和提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)建議；
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3. 選擇最經(jīng)濟(jì)高效的招聘渠道；
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4. 負(fù)責(zé)制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施；對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行處理；
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5. 負(fù)責(zé)組織公司人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬體系建設(shè)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、內(nèi)部崗位分析、選撥晉升等人力資源管理工作；
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6. 負(fù)責(zé)公司用工管理，為公司合理安排工作時(shí)間、工作報(bào)酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)提供決策依據(jù)和專業(yè)建議；在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛后，代表公司辦理相關(guān)事務(wù)；
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7. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及推廣工作；
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8. 處理各種公司內(nèi)外部關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)等工作。
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公司介紹：
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優(yōu)地聯(lián)合（北京）是美國(guó)聯(lián)合設(shè)計(jì)合伙人有限公司（America United Design Associates）2003年11月在中國(guó)大陸成立的全資公司。北京公司秉承UDA一貫的圍繞設(shè)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)化人員和資源組合原則，為客戶提供從規(guī)劃咨詢到建筑方案、景觀設(shè)計(jì)的一體化設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。在任何一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中都盡力表達(dá)對(duì)當(dāng)?shù)靥赜协h(huán)境的重視，于細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)當(dāng)?shù)毓逃形幕睦斫狻?jiān)持利用國(guó)際化的先進(jìn)設(shè)計(jì)理念和各專業(yè)間的積極互動(dòng)提高國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)力，以國(guó)際設(shè)計(jì)平臺(tái)打造中國(guó)本土化的設(shè)計(jì)品牌。
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任職要求：
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1、全日制本科以上學(xué)歷；
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2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 ；
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4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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