工作職責：
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1、公司資產(chǎn)的管理； 2、總務相關的成本管理； 3、DOA等相關文件管理； 4、駐在員（日方人員）的對應； 5、根據(jù)實際情況與各公司的要求，與各地區(qū)政府相關部門進行聯(lián)絡、交涉。定期與總務相關的供應商進行交流； 6、制作法律法規(guī)相關資料，對所有員工實施入社教育，定期舉行會議，如發(fā)生員工違反紀律或法律的情況，督促人事部門進行適當處分，并報告全球合規(guī)委員會； 7、針對公司具體情況，制定總務的機能仿真，通過定期交流，確保計劃順利實施； 8、制定總務部年度計劃，取得承認后對部下進行具體行動計劃的指示，管理計劃實施進度； 9、員工福利政策實施； 10、人才培養(yǎng)。
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公司介紹：
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康奈可（中國）投資有限公司是在繼美國、歐洲之后的第三大區(qū)域中心總部，在上海、廣州、襄陽、無錫、海門、鄭州、大連、武漢等地共有14家研發(fā)及生產(chǎn)工廠，總投資超過三億美元，作為東風日產(chǎn)的核心供應商，2015年的銷售約人民幣80億元，員工超過4000人。
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預計年薪：?200,000-240,000
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開放原因：原有成員離任
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開放說明：離職人員替補，已經(jīng)走了。職位年前就開放了。 職位難點：需要管理無錫兩家工廠，1400-1500人。
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所屬部門：人事總務部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：兩家公司：一家下屬5個人，一家下屬7個 ?匯報對象：公司副總，base無錫工廠
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匯報對象：副總經(jīng)理
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下屬團隊：12
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學歷要求：本科以上
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性別要求：男(必須)
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語言要求：日語(必須)
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：40歲左右(必須)
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崗位要求標簽：HR人事總務工廠
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背景要求：大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人事總務管理經(jīng)驗
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經(jīng)驗要求：
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1. 必須有大型生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗的人選，至少500人。 2. 日語能跟日本人溝通。 3. 最好本科。 4. 整個工作經(jīng)驗10年以上，人事總務8年以上，2年以上科長級別管理經(jīng)驗。
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任職資格：
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1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)，年齡40歲左右，能熟練使用MS-office； 2、日語具備商務交流水平，相當于日語能力一級。 3、具備8年以上日企人事總務相關經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 4、具備勞務管理專業(yè)知識，公司法基本知識以及當?shù)刂贫?、?guī)定相關基本知識； 5、具備較強的企劃能力，以及穩(wěn)重細致、開拓創(chuàng)新、團隊合作、忠誠保密的業(yè)務素質(zhì)。
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