杭州獵頭公司職位 某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CTO 30-50萬
工作職責：
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1、負責公司技術(shù)開發(fā)的管理、以及整體的架構(gòu)、能夠參與核心功能代碼編寫； 2、負責加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理; 3、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定； 4、負責企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護； 5、負責項目的任務(wù)分配、進度跟蹤，保證項目按時保質(zhì)完成，負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求； 6、負責項目架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、安全等技術(shù)方案制定； 7、負責公司平臺系統(tǒng)、PC端、移動端產(chǎn)品的升級、迭代。
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公司介紹：
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一家專注家居落地安裝的服務(wù)商，在行業(yè)首創(chuàng)B2S2C模式，通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，連接家居建材企業(yè)和安裝工人，以類Uber的眾包派單模式，為解決家居“最后一公里”落地安裝難題提供最佳解決方案。 目前戶幫戶業(yè)務(wù)范圍主要面向衛(wèi)浴、燈飾電商兩大品類的安裝服務(wù)，未來計劃橫向擴張到更多家居建材品類（如吊頂、浴霸、墻紙等），以及家具、家電品類的安裝。服務(wù)深度也將從安裝服務(wù)延伸至保養(yǎng)、維修、翻新服務(wù)等，最終成為全球最大的一站式家居服務(wù)平臺。 自2014年2月成立以來，戶幫戶通過工人用工體系的不斷完善、訂單智能匹配底層算法的建立構(gòu)建起的服務(wù)壁壘，在兩年時間內(nèi)，已迅速整合全國18000+專業(yè)師傅，服務(wù)覆蓋全國2000+個縣區(qū)、20000+個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，日峰值訂單破10000單，至今已服務(wù)超百萬家庭，成為國內(nèi)成長最快的家居落地安裝公司。 未來，戶幫戶將繼續(xù)秉承公司“客戶第一，坦誠正直，堅韌創(chuàng)新”的價值觀和“讓居家生活更美好”的使命感，讓科技不僅改變?nèi)藗兙蛹疑畹姆绞?，更引導一種追求更高品質(zhì)生活的消費習慣。
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預計年薪：?300,000-500,000
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開放說明：企業(yè)發(fā)展，從業(yè)務(wù)驅(qū)動到技術(shù)驅(qū)動，需要一個研發(fā)團隊的帶頭人
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所屬部門：研發(fā)中心
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：團隊目前30人左右，2017年根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展會擴展到50-70人，包含前端、后端、測試、安卓、IOS、UI、產(chǎn)品等。后臺開發(fā)語言java為主，PHP也有。
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匯報對象：CEO
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下屬團隊：30人
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匯報對象介紹：家裝建材行業(yè)資深人士，年輕，好溝通
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需掌握技能：測試管理、運維管理
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需精通技能：技術(shù)管理、系統(tǒng)架構(gòu)、高級技術(shù)管理
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背景要求：互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，同崗位經(jīng)驗3年以上
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經(jīng)驗要求：熟悉系統(tǒng)架構(gòu)，有平臺型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，擅長團隊管理，了解產(chǎn)品概念
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優(yōu)先條件：從事過家裝行業(yè)優(yōu)先
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目標公司：BAT等
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任職資格：
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1、本科以上學歷，軟件工程或計算機等相關(guān)專業(yè)，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備整體項目開發(fā)經(jīng)驗； 2、精通安卓/iOS/PHP/H5等技術(shù)； 3、精通IT、軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對技術(shù)市場具有高度的敏銳度和好奇心； 4、思維邏輯清晰、縝密,具備較強的溝通能力及團隊合作精神，有創(chuàng)業(yè)的激情與韌勁； 5、具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，能夠高效地基于數(shù)據(jù)、事實和邏輯分析做出重要性和可行性的判斷； 6、有自我驅(qū)動力和帶團隊的意愿，較強的團隊協(xié)作精神、優(yōu)秀的學習能力與創(chuàng)新能力； 7、工作積極主動，責任心強，團隊合作意識強，善于溝通交流，有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
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