海淀獵頭公司職位 某金融服務(wù)公司CPO 35-55萬(wàn)
職位亮點(diǎn)
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國(guó)資系背景 不需要融資 模式新穎（HR SaaS+互金）
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預(yù)計(jì)年薪：?350,000-550,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：12薪
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所屬部門(mén)：產(chǎn)品部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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匯報(bào)對(duì)象：CEO
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下屬團(tuán)隊(duì)：7人
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匯報(bào)對(duì)象介紹：CEO來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)排名前50的公司之一，對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等工作都有很深的積累和操作經(jīng)驗(yàn)。
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-38歲
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優(yōu)先條件：有在BAT獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線的候選人優(yōu)先
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工作職責(zé)：
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1、 根據(jù)公司產(chǎn)品及用戶需求，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研情況，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施及進(jìn)度管理等相關(guān)工作，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效創(chuàng)造； 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、用戶體驗(yàn)流程定位及產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3、 推動(dòng)、協(xié)調(diào)與控制產(chǎn)品策劃及研發(fā)工作，保證產(chǎn)品需求的有效落地； 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)升級(jí)，不斷提升用戶滿意度及忠誠(chéng)度； 5、 能夠獨(dú)立完成用戶需求洞察、用戶調(diào)查、對(duì)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)，并提交分析報(bào)告。
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任職資格：
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1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)背景，985、211類(lèi)學(xué)歷背景優(yōu)先考慮； 2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司的優(yōu)先考慮 3、具有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及方法，對(duì)用戶習(xí)性有獨(dú)到認(rèn)識(shí)，了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)特性，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布； 6、.熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解，有成功的產(chǎn)品策劃案例； ?7、.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； ?8、.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)資源；" 9、對(duì)工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力。
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