崗位職責(zé):
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1、 ?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
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2、 ?需求溝通分析,簡歷的篩選,面試安排,測(cè)試及背景資料調(diào)查及后期錄用跟進(jìn)工作;
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3、 ?負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系、進(jìn)行人事相關(guān)政策法規(guī)和公司制度的解釋,成為員工和公司的橋梁;
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4、 ?協(xié)助辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
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任職資格:
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1、 ?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),英文熟練;
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2、 ?1年及以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn),并具備較強(qiáng)員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn);
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3、 ?具有較強(qiáng)的人交流、溝通與協(xié)調(diào)能力;
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4、 ?親和力強(qiáng),積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及事業(yè)心;
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5、 ?優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
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6、 有獵頭背景優(yōu)先考慮。
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福利:
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周末雙休, 每年8天以上帶薪年假及每年兩次出游機(jī)會(huì),節(jié)日福利,廣闊的發(fā)展空間和晉升通道,包容,分享,和諧的工作氛圍 。
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簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-6222-973
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
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