?。ǜ呒?jí)獵頭職位）總經(jīng)理30-50萬(wàn)
匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)
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所屬行業(yè)：儀器/儀表/工業(yè)自動(dòng)化/電氣
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企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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企業(yè)規(guī)模：100-499人
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崗位職責(zé)：
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1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；
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2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
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3、制定公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系及具體管理細(xì)則、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
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4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
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5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
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6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
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7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
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8、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
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9、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；完成董事長(zhǎng)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
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崗位要求：
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1、熟悉電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程、技術(shù)、工藝等，能夠帶領(lǐng)公司承擔(dān)項(xiàng)目有效的進(jìn)行；
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2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
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3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
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4、熟練使用辦公軟件；
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5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
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6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
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7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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學(xué)歷要求：碩士以上學(xué)歷
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性別要求：男
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語(yǔ)言要求：普通話
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專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
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年齡要求：35-50
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工作年限：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年電子行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
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薪酬福利：
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職位年薪：30-50萬(wàn)
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薪資構(gòu)成：基本薪資 + 獎(jiǎng)金/提成
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年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
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社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
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居住福利：公積金
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通訊交通：不確定
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企業(yè)介紹：
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中石油油氣生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)入圍企業(yè)之一，發(fā)展前景廣闊。
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