崗位職責：
1.主要負責各子公司應收賬款的催收；
2.為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
3.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、涉河、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本；
4.完善公司各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避；
5.建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；
6.負責公司的應訴和訴訟事務。
任職要求：
1.掌握合同法、物權(quán)法及民商訴訟等知識及業(yè)務技能，具有較好的文書寫作能力；
2.工作有責任心，能吃苦，能接受高強度的工作壓力，溝通能力較強；
3.具備3年以上企業(yè)法務或營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；
4.具備企業(yè)應收款風險防范與催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.可長期外派到集團各子公司（全國）開展工作。
6.25-40歲，大專及以上學歷。
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