崗位職責:
1、集團公司人事管理體系的規(guī)劃建設,相關規(guī)章制度的起草和完善;
2、各崗位jd規(guī)范起草,績效考核指標的提煉,績效考核體系的建立和執(zhí)行;
3、企業(yè)文化的建設和規(guī)范,集團公司尤其是高端和關鍵崗位激勵政策的研究和體系開發(fā)。
4、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有500人以上集團公司工作經(jīng)驗,熟悉人力資源規(guī)劃及各模塊管理體系制度、擅長高管等核心崗位績效、薪酬激勵機制,4年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長公文制度起草編輯,人力資源各項制度在集團及下屬單位的推行;
4、良好的溝通、社交能力,熟悉基本的辦公軟件使用。
公司介紹
集團成立于2013年,是一家以專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為主,經(jīng)營范圍覆蓋培訓咨詢、房地產(chǎn)、健康產(chǎn)業(yè)等領域的綜合產(chǎn)業(yè)集團,集團現(xiàn)有員工1000余人,年營業(yè)額近10億元。
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簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
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