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排名領(lǐng)先獵頭公司職位推薦|人力資源總監(jiān) 25-35萬(wàn)
  排名領(lǐng)先獵頭公司職位推薦|人力資源總監(jiān) 25-35萬(wàn)
獵頭公司
  崗位職責(zé):
  1、協(xié)助財(cái)務(wù)及人事行政副總裁全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;
  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源各模塊管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
  3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
  4、組織完成企業(yè)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬、培訓(xùn)各項(xiàng)工作;
  5、組織完成企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理,保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位;
  6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
  7、完成財(cái)務(wù)及人事行政副總裁交辦的其它各項(xiàng)工作。
  任職要求:
  教育背景:
  ◆人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
  經(jīng) 驗(yàn):
  ◆五年以上大中型企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
  技能技巧:
  ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),深入了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,精通人力資源管理各個(gè)職能模塊,并指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
  ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的法律法規(guī)及政策;
  ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
  素質(zhì)要求:
  ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
  ◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
  ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
  ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
  英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言,外企工作背景優(yōu)先考慮。
  企業(yè)介紹:
  公司由一群熱情洋溢的跨國(guó)企業(yè)高管、海外華人在美國(guó)硅谷創(chuàng)建,致力于將最先進(jìn)的信息智能技術(shù)應(yīng)用于臨床,以幫助醫(yī)療行業(yè)解決當(dāng)前所面臨的三大挑戰(zhàn):醫(yī)療質(zhì)量、效率 (支付能力)和普惠大眾(覆蓋率)等問(wèn)題,藉以實(shí)現(xiàn)人類醫(yī)療和健康的信息化、智能化與一體化目標(biāo)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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