北京獵頭公司推薦職位 某公司招聘內(nèi)部獵頭部經(jīng)理
崗位職責:
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1.收集市場信息,分析、預測行業(yè)動態(tài);
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2.收集整理行業(yè)人才信息,并進行分類管理;
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3.完成公司制定的項目指標,宣傳樹立公司形象;
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4.與公司相關部門進行深層次的溝通,了解崗位的詳細需求,為公司提供專業(yè)咨詢和有針對性的建議;
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5.按照公司崗位需求,確定正確的尋訪方向,進行人才尋訪;
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6.對潛在的符合條件的申請者進行面試甄選,撰寫面試報告;
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7.協(xié)助職能部門安排候選人的面試;
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8.完成預上崗人員的薪資協(xié)調(diào)和背景調(diào)查;
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9.協(xié)助簽訂勞動合同;
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10.協(xié)助公司和被錄用者保持良好的關系,發(fā)現(xiàn)潛在需求并提供幫助;
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11.建立相關行業(yè)高級人才數(shù)據(jù)庫;
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12.合理配置并管理部門成員,與團隊共同完成各個高端崗位的招聘,發(fā)揮團隊力量,努力提高業(yè)務成功率;
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13.嚴格遵守公司規(guī)章制度,起到部門表率作用;管理本部門員工的日常工作及績效的考評,業(yè)績的及時匯報,匯總,負責部門各階段目標的達成;
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任職資格:
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1.年齡區(qū)間:28-40,性別:不限
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2.教育背景:所需最低學歷:本科。專業(yè)不限,有大型人力資源服務企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
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3.經(jīng)驗: 5年以上人力資源咨詢相關行業(yè)的工作經(jīng)驗或3年以上相關工作經(jīng)驗;具有團隊管理經(jīng)驗,愿意承擔團隊責任,積極組建團隊。具有良好的品牌意識、競爭意識、市場意識;
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4.技能: 優(yōu)秀的行業(yè)背景和資源,具有一定的管理能力富有親和力,并有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,富有敬業(yè)精神,處事主動、嚴謹,富于創(chuàng)新,良好的計算機操作能力,能熟練使用各種辦公軟件,良好的英文聽說讀寫能力;能夠自我激勵,在短時間、高壓力下完成工作目標;善于分析客戶及人才的心理。
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簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
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